Chthibois remporte cette première édition du concours "Employeurs Démarquez vous" !
Temps de lecture : 5 min – 07/12/2024
C’est avec une immense fierté que nous annonçons avoir remporté la première place dans la catégorie « Recruter autrement » du concours régional Hauts-de-France « Employeurs, démarquez-vous ». Ce prix met en lumière notre engagement fort pour un recrutement innovant et inclusif, pleinement aligné avec nos valeurs de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Une victoire qui confirme nos engagements RSE
Ce prix est bien plus qu’une récompense : c’est une reconnaissance des actions concrètes que nous menons chaque jour pour favoriser le bien-être de nos collaborateurs et faciliter l’accès à l’emploi. Il nous encourage à redoubler d’efforts pour construire un avenir plus équitable et durable.
Voici quelques initiatives phares qui illustrent nos engagements RSE et ont contribué à cette belle victoire :
La parité homme-femme, même dans un secteur traditionnellement masculin
Le secteur du bois souffre encore de préjugés, mais nous nous efforçons de faire tomber ces barrières. Promouvoir la parité homme-femme est un défi que nous relevons avec détermination. Nous mettons tout en œuvre pour attirer et intégrer davantage de femmes, en leur offrant des opportunités équitables et en valorisant leurs compétences. Nous avons de superbes profils, comme Tetiana, réfugiée ukrainienne qui une fois arrivée en France, elle a visité l’entreprise avec le GRETA, a demandé a réaliser son stage chez nous et n’est jamais repartie : cela a débouché sur un emploi directement. Ex ingénieure dans une entreprise d’énergie, elle a su faire ses preuves chez nous très rapidement et être en charge du fonctionnement du combiné de sciage fendage, la FEV 1200, l’une des plus grandes machines à transformer le bois d’Europe. Découvrir l’équipe et découvrir le matériel
L’inclusion des personnes en situation de handicap
Notre partenariat avec l’ESAT de Ruitz est une belle illustration de notre politique inclusive. Grâce à cette collaboration, nous offrons à des personnes en situation de handicap l’opportunité de participer activement à la vie professionnelle. Cette démarche enrichit notre entreprise en valorisant des talents souvent sous-estimés. Ils apportent beaucoup à l’entreprise en terme d’humanité, de soulagement de charge de travail et par leur simplicité. MERCI !
Recruter sans CV, une approche innovante
Chez nous, les compétences et la motivation priment sur les diplômes. Un exemple marquant est celui de Maxence, un jeune plein d’ambition qui, à peine sorti de son Bac PRO, nous a contactés par un simple SMS :
« Si vous cherchez quelqu’un de courageux, je suis disponible. »
Son engagement et sa détermination lui ont rapidement permis de gravir les échelons au sein de l’entreprise. Il y a également Angélique, qui était ancienne ambulancière, et Mathilde, ancienne aide-soignante qui est devenue responsable clientèle et secrétaire, démontrant ainsi qu’un parcours atypique peut mener au succès.
Des formations internes pour une évolution continue
Nous croyons au potentiel de chacun et investissons dans la formation interne pour permettre à nos collaborateurs d’évoluer et de s’épanouir professionnellement. Qu’il s’agisse d’acquérir de nouvelles compétences ou de développer un parcours sur mesure, tout est mis en œuvre pour que chacun puisse construire un avenir ambitieux.
Une attention particulière au bien-être et à la sécurité
Le bien-être et la sécurité de nos salariés sont au cœur de nos priorités. Nous mettons en place des conditions de travail optimales et veillons à ce que chacun puisse évoluer dans un environnement sain et sécurisé, où la qualité de vie au travail est une priorité.
Des immersions pour faciliter l’accès à l’emploi
En collaboration avec France Travail, nous proposons des immersions d’une semaine aux candidats potentiels. Cette expérience leur permet de découvrir notre métier et de se projeter dans une carrière chez nous, tout en nous permettant de repérer des talents qui partagent nos valeurs.
Ensemble, pour un avenir toujours plus responsable
Cette nomination nous rappelle que chaque action compte. Elle nous pousse à continuer à innover et à bâtir un modèle d’entreprise où l’humain est au centre.
Un grand merci à nos équipes, partenaires et collaborateurs pour leur engagement sans faille. Cette victoire est avant tout la vôtre !
Continuons à avancer ensemble, à recruter autrement, et à faire de notre entreprise un exemple de responsabilité et d’inclusion.
🌟 Un immense merci au concours « Employeurs, démarquez-vous » pour cette belle reconnaissance, à la région HDF, la CCI HDF, France Travail, Justine BAK ! 🌟
